Cursos disponibles

TEMAS:

1.     Revisión del Art. 39, 40 de la LOGJCC

2.     Procedimiento de Demanda Acción de Protección

3.     Acción de Protección, Art. 88 en la Constitución de la República

4.     Â¿Quién puede proponer una acción de Protección?

5.     Requisitos que debe contemplar una legitimación activa

6.     Conceptualización de la Acción de Protección

7.     Art. 41 y Art 42 de la LOGJCC

8.     Â¿Que debe contemplar una demanda?

9.     Causales de inadmisión

10.  Citación y contestación

11.  Art. 88 de la Constitución de la República

12.  Vulneración de Derechos

13.  Código Orgánico Administrativo

14.  El Debido Proceso



TEMAS:

1.     Base Legal

2.     Formación de Personal

3.     Capacitación de Personal

4.     Evaluación a Proveedores de Capacitación

5.     Socialización de conocimientos adquiridos por los servidores públicos

6.     Revisión de la parte normativa

7.     Principales aspectos técnicos a considerar

8.     Detección de necesidades de formación

9.     Programa de formación de personal

10.  Detección de necesidades de capacitación

11.  Programa de Capacitación anual

12.  Evaluación del impacto de la capacitación

13.  Evaluación de los proveedores de capacitación

14.  Gastos por viáticos en capacitación

15.  Obligación de socializar los conocimientos adquiridos por servidores públicos que asisten a programas de capacitación

16.  Liderazgo

17.  Responsabilidad en la implementación del subsistema de formación y capacitación


TEMAS:

1.     Estructura Orgánica

2.     Cadena de Valor

3.     Descripción de Estructura

4.     Disposiciones

5.     Actualización de Estatutos Orgánicos por procesos

6.     Conceptos principales

7.     Organigramas y diseños

8.     Levantamiento de Cadena de valor

9.     Mapa de Procesos

10.  Misión

11.  Atribuciones, Cartera de productos y servicios

12.  Disposiciones Generales y Transitorias

13.  Disposiciones Derogatorias y Finales

14.  Proceso a seguir para actualizar el Estatuto

15.  Envío al Ministerio de Trabajo

16.  Trabajo en equipo

17.  Responsabilidad


TEMAS:

1.     Base Legal

2.     Control previo

3.     Control posterior

4.     Acciones de Control

5.     Responsabilidad administrativa, civil y penal

6.     Revisión de la parte normativa

7.     Principales aspectos técnicos a considerar

8.     Actividades administrativas a considerar

9.     Documentos de respaldo

10.  Actividades administrativas a considerar

11.  Documentos de respaldo

12.  Informe Borrador, Provisional y Definitivo de Auditorías

13.  Notificación de Resultados

14.  Indicios de responsabilidad

15.  Fase de predeterminación y determinación de responsabilidades

16.  Honestidad y responsabilidad en los procesos de control interno

Trabajo en equipo

 

TEMAS:

1.     Base Legal

2.     Etapas de los concursos de méritos y oposición

3.     Etapas posteriores a la declaratoria del ganador

4.     Ingreso mediante contratos ocasionales

5.     Ingreso mediante nombramientos provisionales y comisiones de servicio

6.     Revisión de la parte normativa

7.     Principales aspectos técnicos a considerar

8.     Convocatoria, verificación del mérito

9.     Evaluación por oposición, declaración del ganador

10.  Validación de documentos

11.  Tiempo de prueba

12.  Concepto de contrato de servicio ocasional

13.  Proceso de ingreso de personal a partidas de contrato ocasional

14.  Conceptos de nombramiento provisional y comisión de servicio

15.  Proceso de ingreso de personal a partidas de nombramientos provisionales

16.  Trabajo en equipo

17.  Liderazgo


TEMAS:

1.     Base Legal

2.     Matriz de Diagnóstico

3.     Plantilla de Talento Humano

4.     Informe de Optimización

5.     Envío al Ministerio de Trabajo

6.     Norma técnica

7.     Revisión parte pertinente de la LOSEP y su Reglamento

8.     Levantamiento de Matriz de Diagnóstico

9.     Resultados del Diagnóstico y su uso en el proceso de Planificación

10.  Levantamiento por direcciones

11.  Sistematización

12.  Brechas de exceso y requeridas

13.  Movimientos de Personal

14.  Elaboración de informe final para envío a máxima autoridad

15.  Envío al Ministerio de Trabajo

16.  Liderazgo

17.  Responsabilidad en el manejo de recursos


TEMAS:

1.     Base Legal

2.     Etapas de la Evaluación de Desempeño

3.     Etapas posteriores a la entrega de resultados

4.     Insumos para actualización del Manual de Descriptivo de Cargos

5.     Insumos para elaboración del Plan de Capacitación

6.     Revisión de la parte normativa

7.     Principales aspectos técnicos a considerar

8.     Cronograma

9.     Ejecución de la evaluación, Sistematización  y Socialización

10.  Régimen Disciplinario

11.  Reconocimientos

12.  Funciones e indicadores desactualizados en el Manual de Puestos

13.  Actualización de competencias en el Manual de Puestos

14.  Brechas de desempeño

15.  Ingreso de información en el Formulario de Detección de Necesidades de Capacitación

16.  Liderazgo

17.  Responsabilidad en la implementación del subsistema de evaluación de desempeño


TEMAS:

1.     Base Legal

2.     Manejo de Nómina

3.     Manejo de Plataformas

4.     Ley de Seguridad Social

5.     Glosas en el IESS

6.     Revisión de la parte normativa

7.     Principales aspectos técnicos a considerar

8.     Cálculos de beneficios de ley

9.     Cálculo de remuneraciones

10.  Manejo de SUT

11.  Manejo de Plataforma IESS

12.  Obligaciones Patronales

13.  Reingreso de personas jubiladas

14.  Responsabilidad Patronal

15.  Procesos administrativos referentes a glosas en el IESS

16.  Honestidad en las acciones de gestión de nómina y remuneración

17.  Responsabilidad en el manejo de procesos de los subsistemas de la gestión de talento humano


TEMAS:

1.     Planificación de talento humano

2.     Selección de personal

3.     Evaluación de desempeño

4.     Estatutos orgánicos de gestión organizacional por procesos

5.     Norma técnica de planificación de talento humano

6.     Optimización del talento humano

7.     Reclutamiento

8.     Técnicas de selección

9.     Contratación de personal

10.  Indicadores de evaluación

11.  Evaluados y evaluadores

12.  Análisis de resultados


TEMAS:

1.     Base Legal

2.     Matriz AF

3.     Valoración de cargos

4.     Organigrama estructural y funcional

5.     Proceso de actualización

6.     Revisión de la parte normativa: Principales aspectos técnicos a considerar

7.     Teorías referentes a descripción de cargos

8.     Análisis funcional

9.     Jerarquización de puntajes

10.  Clasificación de Puestos

11.  Métodos de valoración de cargos

12.  Tipos de Organigramas

13.  Diseño de Organigrama Estructural

14.  Necesidad de actualización del Manual de Puestos

15.  Envío al Ministerio de Trabajo

16.  Trabajo en equipo

17.  Liderazgo


TEMAS:

1.     Base Legal

2.     Tipos de organización documental

3.     Elaboración de �índices

4.     Archivo Activo

5.     Archivo Pasivo

6.     Revisión de la parte normativa

7.     Principales aspectos técnicos a considerar

8.     Organización por orden alfabético

9.     Organización por orden cronológico y por categorías

10.  Índice General

11.  Índice específico

12.  Importancia del archivo activo

13.  Condiciones físicas donde se custodie los archivos activos.

14.  Importancia del archivo pasivo y tiempo de caducidad

15.  Condiciones físicas donde se custodie el archivo pasivo

Organización en el trabajo

TEMAS:

1.     Introducción

2.     Técnicas de elaboración de programas de capacitación

3.     Tipos de capacitación

4.     Contenido de un Programa de capacitación

5.     Herramientas de evaluación

6.     Definiciones introductorias

7.     Detección de necesidades de capacitación, Identificación de competencias a desarrollar

8.     Programas de corto alcance

9.     Programas de mediano y largo alcance

10.  Capacitación corta duración y larga duración

11.  Evaluación de programas de capacitación

12.  Introducción

13.  Desarrollo y cierre

14.  Impacto de la capacitación

15.  Evaluación del Capacitador y del Operador de Capacitación

16.  Manejo de grupos

17.  Liderazgo


TEMAS:

1.     Introducción

2.     Técnicas de elaboración de diseños educativos y curriculares

3.     Tipos de diseños curriculares

4.     La importancia del contenido multimedia en la educación

5.     Presentación y manejo de contenidos multimedia en la educación

6.     Definiciones introductorias

7.     Identificación de competencias a desarrollar

8.     Diseños curriculares para adultos

9.     Contenido de diseños curriculares

10.  Tipos de diseños curriculares

11.  Evaluación de diseños curriculares

12.  Formas de captación de la atención del alumno

13.  La importancia del apoyo visual en el aprendizaje

14.  Soportes multimedia para el alumnado

15.  Las TIC en la educación

16.  Manejo de grupos

17.  Liderazgo


TEMAS:

1.     Introducción

2.     Técnicas de manejo de equipos humanos

3.     Pedagogía

4.     Andrología

5.     Uso de TICS en la enseñanza

6.     Definiciones introductorias

7.     Detección de necesidades de capacitación e identificación de competencias a desarrollar

8.     Inteligencia Emocional en el Instructor

9.     El rol del instructor en la enseñanza

10.  Técnicas pedagógicas

11.  Herramientas didácticas

12.  Conceptos fundamentales

13.  Herramientas de enseñanza

14.  Herramientas multimedia para la enseñanza

15.  Educación Virtual

16.  Trabajo en equipo

17.  Manejo de grupos


TEMAS:

1.     Andragogía

2.     Psicóloga del aprendizaje

3.     Manual del Facilitador

4.     Fundamentos de Andragogía

5.     Conceptos generales sobre la andragogía

6.     Obstáculos en el aprendizaje del adulto

7.     Niveles de Conciencia

8.     Tipos de aprendizaje

9.     Educación confluente

10.  Herramientas digitales

11.  Recursos Didácticos y metodológicos

12.  Ejercicios Prácticos

13.  Las habilidades de dirección de grupos humanos en la educación



TEMAS:

1.     Introducción a la Administración Pública

2.     Ãreas Administrativas

3.     Instancias Públicas

4.     Ã“rganos de Control

5.     Vía Judicial

6.     Principales teorías de la administración pública

7.     Objetivos de la administración pública y factores relevantes

8.     Ãreas Macro estratégicas

9.     Ãreas Fundamentales, secundarias y no transversales

10.  Instancia de primer orden

11.  Instancias de orden jurídico y de orden administrativo

12.  Contraloría General del Estado

13.  Otras instancias de control

14.  Recursos en la vía judicial

15.  Contencioso Administrativo

16.  Orientación al logro u orientación a resultados

17.  Responsabilidad


Brindar información sobre los lineamientos para que las instituciones desarrollen e implementen un sistema de gestión integrado, para alcanzar resultados excelentes en el desempeño de la institución, en los ciudadanos/usuario, en el talento humano y en la sociedad, sirve como base para las autoevaluaciones en el proceso de mejora continua y las evaluaciones para otorgar reconocimientos de los niveles de madurez alcanzados.

Al finalizar el curso, el participante conocerá los requisitos de un sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001:2015


Unidad 1: Introducción a la Contratación Pública

Unidad 2: Administración de la Contratación Pública

Unidad 3: Procedimientos de Contratación del Régimen Común

Unidad 4: Procedimientos de Contratación del Régimen Especial 



El turismo es la oportunidad que buscabas para
tus proyectos. Súmate a esta convocatoria y
haz que las cosas sucedan.

En este curso usted podrá prepararse con todos los insumos necesarios para salvaguardar su integridad y la de sus acompañantes.

En este curso usted podrá adquirir los conocimientos necesarios para el desenvolvimiento ante cualquier emergencia que surja en su lugar de trabajo.


Módulo 1: Brigada contra Incendios 14 Horas

Módulo 2: Evacuación y Rescate 13 Horas

Módulo 3: Reglamento para prevención de incendios 13 Horas

TEMAS:

1.     Psicología Canina

2.     El perro en las culturas de la humanidad

3.     Comportamiento canino

4.     Pirámide jerárquica de los canidos

5.     Primeros auxilios veterinarios

6.     Adiestramiento canino

7.     Implementos de adiestramiento canino

8.     Ejercicios de obediencia básica

9.     Tipos de recompensa

10.  Comunicación con el CAN

11.  El perro y su entorno

12.  Aspectos generales del perro

13.  El perro en el periodo de conquista

14.  El último perro salvaje

15.  Temperamento

16.  Carácter

17.  Líder

18.  Secundarios y Omega

19.  Evaluación de lesiones

20.  Evaluación primaria y de signos vitales

21.  Adiestramiento en obediencia

22.  Adiestramiento en especialidad

23.  Material K-9 básico

24.  Material k-9 avanzado

25.  Órdenes de obediencia básica

26.  Tonos de voz

27.  Recompensa primerias y secundarias, ventajas y desventajas

28.  Recompensa dual o doble, ventajas y desventajas

29.  Lo que entienden los perros

30.  Actitudes y lenguaje corporal

31.  Respeto e integridad

32.  Trabajo en equipo


TEMAS:

1.     Inteligencias múltiples

2.     Inteligencia Emocional

3.     Hábitos de personas con buenas relaciones humanas

4.     Conciencia del otro

5.     La Asertividad

6.     Tipos de inteligencia

7.     Descubriendo nuestra inteligencia dominantes

8.     Competencias intrapersonales

9.     Competencias interpersonales

10.  hábitos de gente altamente efectiva

11.  Salud mental y salud interhumana

12.  Comunicación efectiva

13.  Elementos de la comunicación

14.  La Escucha activa

15.  Agresividad, Sumisión y Asertividad

16.  Comprensión de la responsabilidad �tica y profesional.

17.  Comunicación y relaciones interpersonales



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